10 Aprile 2026

La Fit Cisl Toscana e Italiana Servizi S.p.A. condividono con orgoglio e senso di responsabilità la sottoscrizione di un importante protocollo d’intesa, nato dalla volontà comune di prevenire e contrastare ogni forma di violenza, molestia e discriminazione nei luoghi di lavoro.

L’accordo, siglato il 01/04/2026, vede protagonisti la Fit Cisl Toscana, rappresentata dal Coordinatore Regionale Gabriele Brogi e dalla Dirigente sindacale Alice Chiaramonti, insieme all’azienda Italiana Servizi S.p.A. Questo impegno coinvolgerà tutte le filiali della società operanti nelle province di Osmannoro, Prato, Pistoia, Siena, Lucca e Arezzo.

Questo protocollo nasce da un’esigenza profonda costruire ambienti di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi al sicuro, rispettata e valorizzata nella propria unicità. Non si tratta solo di regole, ma di un passo concreto verso una cultura del lavoro più giusta, inclusiva e umana.

Tra i punti centrali dell’intesa:

• l’introduzione di procedure chiare e condivise, pensate per dare voce e ascolto a chi vive situazioni di disagio;
• la tutela piena delle persone coinvolte, nel rispetto della loro riservatezza e proteggendole da ogni possibile ritorsione;
• l’impegno a promuovere formazione e sensibilizzazione, per diffondere una cultura basata sul rispetto, sulle pari opportunità e sull’etica del lavoro;
• un monitoraggio costante, per garantire che le azioni intraprese siano realmente efficaci e significative.

“Questo accordo rappresenta molto più di un atto formale è un passo importante verso luoghi di lavoro in cui la dignità delle persone venga sempre prima di tutto,” dichiarano i rappresentanti sindacali, evidenziando il valore della collaborazione tra azienda e parti sociali nel prevenire fenomeni che possono ferire profondamente chi li subisce.

Anche Italiana Servizi S.p.A. rinnova con convinzione il proprio impegno a costruire ambienti fondati su rispetto, correttezza e inclusione, riconoscendo in questo protocollo uno strumento concreto per trasformare questi valori in azioni quotidiane.

La firma di questo accordo è un segnale forte, ma soprattutto un messaggio, il lavoro deve essere un luogo in cui ogni persona possa sentirsi accolta, tutelata e libera di essere sé stessa. Perché il rispetto non è solo un principio, ma una responsabilità condivisa.